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Webinar Gratuito – La nuova disciplina sul Whistleblowing: gli obblighi per le imprese | 06 luglio 2023 ore 14.30

Con il Decreto Legislativo n. 24/2023, di recepimento della Direttiva UE 1937/2019, sono stati previsti nuovi obblighi per i datori di lavoro privati, per la predisposizione di canali per la segnalazione da parte dei lavoratori (dipendenti e non) di presupposte irregolarità commesse all’interno dell’azienda.

Il webinar esaminerà l’impatto sulle imprese della nuova disciplina relativa al cosiddetto Whistleblowing, ‍dettata con il Decreto Legislativo n. 24/2023, di recepimento della Direttiva UE 1937/2019.

In particolare, le nuove norme prevedono che i datori di lavoro privati (oltre che pubblici) debbano predisporre canali per la segnalazione da parte dei lavoratori (dipendenti e non) di presupposte irregolarità commesse all’interno dell’azienda. Le modalità di segnalazione di eventuali irregolarità debbono garantire la riservatezza del segnalante e debbono essere portate a conoscenza di tutto il personale attraverso una informativa generalizzata chiara, sia sul luogo ove si svolge l’attività, sia attraverso la rete intranet.

Le irregolarità comprendono un’ampia gamma di illeciti che vanno dai reati presupposto ai sensi del  D.LGS. 231/2011, alla violazione della normativa UE a tutela dell’ambiente o alla tutela dei consumatori, alla violazione della normativa antitrust.

I nuovi obblighi si applicano:

• alle imprese che hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
• alle imprese che, pur non avendo occupato, nell’ultimo anno una media di almeno 50 lavoratori, operano in determinati settori espressamente previsti dal Decreto;
• alle imprese che adottano modelli di gestione e di organizzazione ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.

La decorrenza è diversa a seconda della dimensione dell’impresa:

• 15 Luglio 2023 per i soggetti del settore pubblico e del settore privato che, nell’ultimo anno, hanno impiegato una media di lavoratori subordinati superiore alle 249 unità;
• 17 Dicembre 2023 per i soggetti del settore privato che, nell’ultimo anno, hanno impiegato una media di lavoratori subordinati fino a 249 unità.

Programma

Ore 14.30: Saluti di apertura (ANIE)

Ore 14.35: La nuova disciplina sul whistleblowing (Avv. Paolo Bernardini)

• Il Whistleblowing
• La Direttiva UE 1937/2019 ed il decreto legislativo 24/2023 di recepimento delle Direttiva
• Nozione di «SEGNALAZIONE»
• Nozione di «VIOLAZIONE»
• Soggetti interessati dalla nuova normativa
• Soggetti PUBBLICI e violazioni oggetto della segnalazione
• Soggetti PRIVATI e violazioni oggetto della segnalazione
• Esclusioni
• I lavoratori che possono effettuare la segnalazione
• La tutela dei segnalanti
• Il canale di segnalazione interna
• La segnalazione esterna
• La divulgazione pubblica
• Gli adempimenti obbligatori
• I termini per l’adeguamento
• Le sanzioni
• Il contenuto della procedura di segnalazione delle violazioni.

Ore 16.00: Domande e risposte

Ore 16.30: Chiusura Lavori

Relatore: Avv Paolo Bernardini, Fondatore di “Paolo Bernardini – Studio Legale” con sedi a Milano e Roma, con aree di attività focalizzate su DLGS 231/01; LEGGE 190/12, DLGS 33/13 e DLGS 39/13; Privacy; Diritto penale; Whistleblowing. In tali aree, l’avv. Bernardini collabora con diverse riviste e svolge abitualmente attività di relatore per convegni e seminari.

La partecipazione è riservata alle imprese associate ad ANIE e sarà esclusivamente da remoto, previa iscrizione.