Whistleblowing – Disponibile la Guida operativa della Confindustria
Le imprese associate possono accedere alla Guida Operativa per gli enti privati, predisposta dalla Confindustria per l'applicazione del DLGS 24/2023 di recepimento della direttiva 1937/2019/UE riguardante "la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione"
La recente disciplina relativa al cosiddetto Whistleblowing, dettata con Decreto Legislativo n. 24/2023, di recepimento della Direttiva UE 1937/2019, prevede per i datori di lavoro privati (oltre che pubblici) l’obbligo di predisporre canali per la segnalazione da parte dei lavoratori (dipendenti e non) di presupposte irregolarità commesse all’interno dell’azienda e che comprendono un’ampia gamma di illeciti: dai reati presupposto ai sensi del D.LGS. 231, alla violazione della normativa UE a tutela dell’ambiente o a tutela dei consumatori, alla violazione della normativa antitrust e altro.
I nuovi obblighi per il settore privato si applicano dal 15 Luglio 2023 per le imprese più grandi e dal 17 Dicembre 2023 per le imprese che hanno impiegato, nell’ultimo anno (2022), la media di almeno 50 lavoratori subordinati.
Nel box di destra le imprese associate possono scaricare la Guida operativa elaborata dalla Confindustria, con una serie di indicazioni per supportare le aziende nella implementazione della nuova disciplina, considerato l’impatto significativo che le nuove norme avranno sull’organizzazione interna delle imprese.
Si ricorda che ANIE ha organizzato sul tema un evento informativo riservato ai soci ed un webinar tramite la sua società di servizi.