Le nuove norme sulla parità salariale

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il testo del decreto legislativo di recepimento della Direttiva 2023/970/UE, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

Il decreto, in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, introduce nuovi adempimenti a carico delle imprese, disegnando, a tutela della parità salariale, un sistema articolato su più livelli, dalla fase di selezione del personale alla gestione del rapporto di lavoro, fino alla rendicontazione aggregata all’Organismo di monitoraggio presso il Ministero del Lavoro.

Viene previsto anche un sistema sanzionatorio per i datori di lavoro.

Il webinar si propone di approfondire i nuovi obblighi e le relative scadenze, per consentire alle aziende di sciogliere dubbi e quesiti in merito.

Programma

14.30 Apertura Lavori

• Parità retributiva e quadro normativo di riferimento
• I principi della Direttiva europea sulla trasparenza retributiva
• I sistemi retributivi: confronto tra “stesso lavoro” e “lavoro di pari valore”
• Trasparenza retributiva e tutela della privacy
• Gli adempimenti e le relative scadenze nella fase pre-assuntiva e durante il rapporto di lavoro
• Quali adempimenti per essere compliant
• Sanzioni e conseguenze per chi non si adegua

16:30 Dibattito coi partecipanti

17.00 Chiusura lavori

Relatori

Avv. Maddalena Boffoli – Equity Partner dello studio legale Solving, per l’Area Labour & Employment compensation and litigation, ha maturato una solida esperienza nell’assistenza giudiziale e nella consulenza a favore di primarie società nazionali e internazionali nei settori del diritto del lavoro, delle relazioni industriali, del diritto civile, societario e della privacy. Nel corso della carriera ha ricevuto diversi riconoscimenti da autorevoli riviste di settore e generaliste, tra cui Legalcommunity e Forbes, che l’hanno più volte annoverata tra i professionisti di riferimento nel diritto del lavoro. E’ attivamente coinvolta nelle principali realtà associative del settore, tra cui l’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), la Licensing Executives Society (LES Italia) e l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP). Recentemente ha partecipato come relatrice al 3° Congresso Internazionale degli Avvocati del Lavoro organizzato a Parigi da IELA – International Employment Lawyers Association, intervenendo sui temi della trasparenza salariale e delle nuove forme di discriminazione.

Avv. Francesco Conti – Equity Partner dello studio legale Solving, per l’Area Data Protection & Privacy, ha maturato una consolidata esperienza nell’assistenza e nella consulenza a favore di primarie società nazionali e internazionali in materia di trattamento e protezione dei dati personali, privacy compliance, data governance e cybersecurity. Nel corso della carriera ha ricevuto importanti riconoscimenti internazionali, tra cui la selezione quale unico avvocato raccomandato per l’Italia nel settore “Data Protection” da Global Law Experts. È autore di contributi in materia di valorizzazione e governance dei dati e interviene frequentemente come relatore in convegni, corsi di formazione e incontri istituzionali dedicati ai temi della privacy, della protezione dei dati e della compliance digitale. Nel gennaio 2026 ha partecipato come speaker al New York State Bar Association Annual Meeting, nel panel dedicato alla Global Privacy Compliance.

La partecipazione è gratuita e riservata alle imprese associate alla Federazione ANIE e sarà esclusivamente da remoto.

Per partecipare iscriviti al link di seguito accedendo prima all’area riservata del sito